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县教育局“县管校聘”工作动员大会召开

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    为进一步优化我县教师资源配置,完善教师编制和岗位管理,6月9日上午,我县召开县教育局“县管校聘”工作动员大会,全面部署我县教师“县管校聘”管理改革工作。

    会上,对“县管校聘”管理改革工作的相关文件进行了解读。实验小学、实验二中、巨屿镇校三所学校的校长作了表态发言。

    据了解,近几年来,我县致力于打造一支德才兼备、内外兼修的教育铁军,在教师队伍建设及师资配置方面取得了不菲的成绩,如教育队伍不断壮大、师资水平不断提升、教师待遇获得提高、优秀教师获得奖励,城乡师资日趋均衡。2014年以来,我县向省内重点师范院校招聘64名紧缺学科教师,向社会公开招聘新教师269名,引进高层次紧缺学科人才20名。同时,通过服务型交流、竞聘型交流、提高型交流等形式,全县交流校长8人,骨干教师68人,普通教师152人,促进我县师资队伍均衡发展,缩小城乡师资差距。

    会议指出,中小学教师“县管校聘”管理改革是深化教育体制改革的必然要求,是推进教育均衡发展的现实需要,是中小学校校长教师交流的制度保障。各教育系统干部、教师要统一思想,提高认识,切实增强做好“县管校聘”管理改革工作的紧迫感和责任感;加强宣传,严格程序,稳妥促进“县管校聘”管理改革工作的顺利实施;加强领导,落实责任,全力推动“县管校聘”管理改革工作落地见效。要义无反顾地参与教师“县管校聘”管理改革工作,为发展文成的教育事业、办好人民满意教育做出应有的努力。(记者 赵礼锋)

来源/作者: www.66wc.com 
[责任编辑:赵礼锋]
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